Je DNA laten stralen om personeel aan te trekken en te houden
Wat houdt het verder in, wanneer zet je een employer branding campagne in en vooral belangrijk: wanneer klop je aan bij Stal? Ons antwoord: als jij via unieke en spraakmakende methodes nieuwe collega’s aan wilt trekken. Dit is hoe wij het aanpakken.
De strijd om het talent
Employer branding is een chiquer woord voor werkgeversimago. Alles met betrekking tot employer branding draagt bij aan het zoeken en vinden van het juiste personeel. Door het grote aanbod van banen is personeel vinden best een lastige opgave. Belangrijk hierbij is personeel vinden dat echt bij jouw bedrijf past. Hoe trek je dit personeel aan? En hoe straal je jouw DNA uit naar buiten?
Neem als voorbeeld ons motto: ‘Goede ideeën hoeven echt niet uit een grachtenpand te komen’. Een motto dat in het DNA van Stal zit en we ook naar buiten uitstralen. Het gevolg? Medewerkers die perfect aansluiten bij het karakter van de Stal.
Waarom employer branding bij stal?
Versterk interne betrokkenheid
Medewerkers die zich herkennen in de bedrijfscultuur voelen zich meer verbonden en blijven vaak langer.
Trek de juiste mensen aan
Laat zien wie je bent als werkgever en trek kandidaten aan die echt bij jouw bedrijf passen en willen blijven.
Onderscheid je van andere werkgevers
In een krappe arbeidsmarkt helpt een sterk werkgeversmerk je om op te vallen tussen de concurrentie.
Bouw aan een sterk imago
Met consistente communicatie laat je zien waar je voor staat, zowel naar potentiële medewerkers als naar klanten.
Eerst een stapje terug
Soms loop je in een traject vast. Vaak stellen wij dan de vraag: ‘wat wil je dat jouw bedrijf uitstraalt, zowel naar binnen als naar buiten?’. Als je bij Stal aanklopt helpen wij jou bij het definiëren van een nieuwe bedrijfsstrategie. Als je intern de koppen dezelfde kant op hebt, ben je klaar om dit uit te stralen naar buiten!
Hierin is employer branding essentieel als je personeel zoekt die zich identificeert met de (vernieuwde) visie van je bedrijf. Het helpt bij het aantrekken en behouden van talent dat past bij de nieuwe koers. Hier springt Stal in. Wij zorgen dat je bedrijf aantrekkelijker wordt voor zowel potentiële als huidige medewerkers.
Benieuwd wat wij voor jou kunnen doen?
Annabelle belt je binnen één werkdag. Een vrijblijvend waardevol gesprek.
Hoe realiseren we de perfect passende campagne?
Elke campagne heeft zijn eigen aanpak nodig. Het DNA van elk bedrijf is anders, daarom is ook elk proces uniek. Een perfect voorbeeld is Poetsbuddy. Hier kwam tijdens de kick-off snel naar voren dat er een nieuw concept bedacht moest worden. Dit concept wordt door Stal in samenspraak met de klant besproken. Tevreden? Wij gaan aan de slag. De concepten worden visueel en tekstueel uitgewerkt, waarbij de strategie en DNA altijd leidend is in het proces. Na het bedenken is het tijd voor het echte werk: de uitvoering. Offline en online vullen elkaar aan en wisselen elkaar af. Tijdens het uitvoeren van de campagne houden we zorgvuldig de resultaten bij en sturen bij waar nodig. Alles zodat het gewenste resultaat wordt behaald en iedereen tevreden is.
De reacties
Samenwerken met Stal is altijd prettig. Communicatie gaat snel, ze denken goed mee en komen altijd met geweldige ideeën!
Professioneel, creatief en duidelijk in de communicatie. We hebben nu een frisse en professionele uitstraling waar we trots op zijn. Zeker een aanrader!
Werken met De Stal was niet alleen waardevol maar ook gewoonweg leuk. Informele sfeer, open gesprekken en mooie uitkomsten.
Fijne mensen en fijne samenwerking! Het informele contact en het snelle en goede resultaat zijn een grote kracht van De Stal!
Wij zijn zeer tevreden over de samenwerking. Wat ons aanspreekt is dat er goed wordt geluisterd naar onze wensen, terwijl er ook eerlijk en deskundig wordt meegedacht.
Samenwerken met Stal is altijd prettig. Communicatie gaat snel, ze denken goed mee en komen altijd met geweldige ideeën!
Professioneel, creatief en duidelijk in de communicatie. We hebben nu een frisse en professionele uitstraling waar we trots op zijn. Zeker een aanrader!
Werken met De Stal was niet alleen waardevol maar ook gewoonweg leuk. Informele sfeer, open gesprekken en mooie uitkomsten.
Veelgestelde vragen over employer branding
Nog steeds vraagtekens?
Bezoek onze contactpagina of bel naar ons kantoor +31 33 303 3204
Door een duidelijk werkgeversverhaal te ontwikkelen en dit consequent uit te dragen via je website, social media, vacatures, video's en andere communicatie-uitingen.
Employer branding is relevant voor iedere organisatie die wil groeien, vacatures moeilijk ingevuld krijgt of sterker zichtbaar wil zijn op de arbeidsmarkt.
Een sterk werkgeversmerk helpt je om sneller de juiste medewerkers aan te trekken, bestaande medewerkers te behouden en je te onderscheiden van andere werkgevers.
Employer branding is het bouwen aan je reputatie als werkgever. Het laat zien wie je bent als organisatie, waar je voor staat en waarom mensen graag bij je willen werken.
Nog steeds vraagtekens?
Bezoek onze contactpagina of bel naar ons kantoor +31 33 303 3204
